8年ぶりの職場復帰で、働くママが新しい自分に出会える環境を実現
- 40代/E・Sさん
- 12歳男児・8歳女児ママ
- 聖蹟桜ヶ丘店・京王八王子店マネージャー
これまでと、これから- My Before After -
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- BEFORE
新卒時代は自動車関連メーカーの海外事業部で貿易事務を担当しながら英語力をアップ。その後、英会話学校に転職し、マネージャー職を経て支社を統括する業務に携わる。
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- AFTER
出産・育児で約8年のブランクを経て、ママスクエアで社会復帰。週2日2時間の超時短勤務でオペレーターとして仕事復帰。LD、SVを経てマネージャーへ。
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- NEXT..
働くママたちにとってママスクエアが「仕事を通して新しい自分に出会える職場」であるための環境を作り、守っていくことを目指す
ストーリー- My Story -
英語に魅了され、寝食忘れて仕事に没頭
新卒では自動車関連メーカーの海外事業部で働き、貿易事務を行っていました。スキルアップのために始めた英語の勉強が楽しくなり、英会話教室のマネージャー職へ転職。研修翌日には１つの学校を任され、経営面と営業面の両方を見ることになり大変でしたが、生徒さんたちの夢や目標を応援できる仕事はとてもやりがいがありました。徐々に規模の大きい学校を担当した後、本社でマネージャーの育成や支社全般の管理を担当していたときに妊娠し、産休に入りました。
仕事と子育ての両立は難しいというイメージが覆り、8年ぶりに社会復帰
産休・育休を経て復帰する予定でしたが、育休中に会社が倒産してしまい、そのまま専業主婦になり、育児に専念する日々を6年ほど送りました。産休に入るまでの働き方を考えると「育児と仕事の両立はきっと難しいだろう」と感じていたことと、小さい子どもと離れがたい思いもあり、仕事復帰はあまり考えていなかったのですが、ふと読んでいた新聞折り込みの「ママが子どものそばで働ける新しいワーキングスタイル」を提供するママスクエアのオープニングスタッフ募集の記事が目に留まりました。「子どもと離れずに働けるなんて。もし自分が社会復帰するならこの会社しかないかもしれない！」と一念発起し、オペレーターとして約8年ぶりに社会復帰を果たしました。
約8年ぶりの社会復帰は不安でしたが、週2日・2時間からという短時間勤務で仕事をスタートできたことが背中を押してくれました。時間が限られているからこそ、仕事の効率を上げてメリハリある働き方ができるもの。おかげで無理なく仕事と育児の両立ができるようになりました。
勤務時間を無理なく増やし、LD、SVを経てマネージャーへ。
入社後ほどなくして「SVになってほしい」と打診されたのですが、まずはリーダーとして経験を積みたいとお伝えし、管理業務を担当するようになりました。仕事の途中で抜けて、子どもを幼稚園に迎えに行ってから、業務に戻るといった柔軟な働き方ができたことで、仕事に合わせて無理なく徐々に勤務時間を増やしていくこともできました。その後、SVとなり、店舗運営全般を担当することになりました。現在はマネージャーとして、スタッフが安心して勤務できる職場作りを最優先に行動しています。ママスクエアの仕事は目の前にある課題をチーム一丸となって工夫しながら乗り越える達成感があり、とてもやりがいを感じます。これからもたくさんのママが仕事を通じて新しいことにチャレンジできる環境を守っていきたいと思っています。
仕事をしているときは常に全力投球。特に入社した当初は短時間しか仕事ができなかった分、勤務時間は集中して、どうしたら成果を出すことができるか常に工夫して業務に臨んでいました。そういった仕事に対する姿勢がLDやSVへチャレンジするきっかけとなったと感じています。
「私らしく、働く。」その秘訣は?- Message to you -
自分のために仕事をするというよりは、仕事を通して誰かに喜んでもらえることが自分にとっては一番私らしい幸せな働き方だと思っています。「英語が話したい」という思いから仕事を選んだこともありましたが、いろいろな仕事を経験するうちに、誰かのためになっていると実感できることが自分にとって一番のやりがいであることに気づきました。働くママを応援するママスクエアはそれが実現できる場所。今は「女性と社会の橋渡しができること」が私の原動力になっています。
ママプロフィール- Mama' Profile -
新卒からハードに働き、英語教室の仕事にやりがいを見い出すが、産休・育休中に会社が倒産。育児と仕事の両立は難しいと感じ、しばらく育児に専念するも、子連れで働けるママスクエアに出合って約8年ぶりに社会復帰し、育児と両立する働き方を実現する。出勤時に連れてきていた子どもたちもママスクエアが大好き。現在は2拠点のマネージャーを務める。
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