MESSAGE
人事採用からのメッセージ
「子どもがいるから働けない」
がない世の中に。
私たちママスクエアのミッションは、
“子どものそばで働ける世の中” をあたりまえにすること。
「子どもが健全に育つ世の中であって欲しいから、子育てする女性が安心して働ける場所をつくりたい」という想いから、子どものそばで働ける新しいワーキングスタイルを、働き方の一つとして提唱し、日々成長する子どもとの “今” を大切にしながら、しっかり働ける環境を作っていきます。
「子どもと過ごしたい」「キャリアもあきらめない」両方の想いを大切に。
ママスクエアで一緒に働いてみませんか?
ママスクエアで働く、こんないいこと
子どもがいても、
自分らしく働ける
– 子どものそばで働く、という選択肢 –
WORK
AT
MAMASQ
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子どものそばで働ける
ワーキングスペースとキッズスペースはガラス窓で仕切られているので、ママからはお子さんが、お子さんからはママの様子を見ることができ、お互い安心して過ごすことができます。
在宅勤務ではお子さんを見てくれる人はいませんが、ママスクエアならお子さんは専門のキッズスタッフが、手遊びや歌、工作など、楽しく活動をして一緒に過ごすので、ママも集中してお仕事ができます。 -
仕事と子育ての両立
子どものいる女性が働こうとすると保育園探しから始まり、急な発熱時では子どもの預け先が見つからない、子どもの用事で休まなくてはならない時も、肩身の狭い思いをしながら働く、そんな経験はありませんか?ママスクエアでは、ママ達が子育てをしながら働くために必要な制度や環境作りに取り組んでいます。子育ての大変さをわかりあった仲間たちと一緒に助け合いながら働ける環境です。
従業員アンケートでは、9割が、仕事と子育ての両立の悩みが解消されたと回答しています。 -
新しいキャリアへの
チャレンジママスクエアには、コールセンターのオペレーターや保育士・キッズスタッフをはじめとし、様々な職種があります。
研修制度もあり、ブランクや未経験を克服しようとする気持ちを応援する社風だから、自分は何がしたいのか、何が得意なのか、ご自身の目標やライフプランと向き合いながら、チャレンジしていくことができます。
ママスクエアのカルチャー 働く環境を知る
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子どもがいるひと
81%子育て中の方が、たくさん働いています。
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入社前のブランク
(1年以上)52%1~5年未満のブランクが多く、のお子さんの入園・入学を機に再就職する方が多いです
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女性管理職の割合
73%※役員を除く、課長職以上の女性割合
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産休・育休取得率
90%産休・育休をしっかりとり、職場復帰をしています。復帰後も、子育てをしながら働きやすい環境なのは、ママスクエアグループならでは。安心して活用できます。
ママスクエアで
一緒に働きませんか?
ママスクエアでは、
ともに働く仲間を募集しています!
ママの経験を活かしたい、ママをサポートしたい、社会課題にも取り組んでみたいなど、
ぜひ、ご応募ください。