あたりまえにすること。
子育て中の女性が働こうとすると、保育園探しから始まり、急な発熱時には子どもの預け先が見つからないことや、子どもの用事で休まざるを得ない場合も、肩身の狭い思いをしながら働くなど、時間や場所の制約によって、働きたいのに希望に合った働き方ができない主婦の方たちが、日本には150万人以上※いると言われています。
私たちは、保育園でも在宅勤務でもない、子どものそばで働ける新しいワーキングスタイルを提供することで、
働き方の選択肢を増やし、一人でも多くの女性が自分らしく働き続けられる世の中にしていきたいと考えています。
ママスクエアは、子育て中の女性たちがブランクを気にせず、子育ての大変さを共有できる仲間とともに楽しく働ける場です。子どものそばで安心して働けるだけでなく、お母さんたちが自身の可能性を最大限に活かしながら、スキルアップを通じていきいきと働き続けてほしいと思います。
私たちは、女性の新しい働き方のムーブメントを掘り起こし、そのイノベーターとしてサポートを続けていきます。
以下に掲げる5つの行動指針で日々、従業員ひとりひとりが業務に取り組んでいます。
-
01笑顔子どもたちの笑顔のために
子どもが笑顔でいるためには、ママが心身共に、健全で笑顔でいることがとても大切。それが、子育てしやすい世の中の実現につながると考えています。子どもの笑顔を増やすために、ママの笑顔であふれる社会を創ります。
-
02０→１(ゼロイチ)社会へのイノベーション
ママスクエアは、社会課題解決をする企業です。まだ社会にない“０－ゼロ”から“１－イチ”を、「全員」で創りあげています。私たちは、０から１という困難にあえて挑み、常に「ゼロイチ」というスタートラインにいることを自覚し、毎日の業務姿勢とします。
-
03自立“ママシップ”を発揮し続ける
私たちは、ママ業の他にもたくさんの顔を持ち、それぞれのコミュニティで、役割や仕事があります。多様なコミュニティで、活躍しているママだからこそ、「すべては私におきているコト」と、ママならではの主体性、“ママシップ”を持ち、自立的に自発的に物事に取り組みます。
-
04チーム同じミッションに向かう
ママみんなの力は、無限大。私たちは単なるグループにはなりません。ママの力を“チーム”として大きな成果に変え、全員でママの社会的価値を上げ続けます。
-
05チャレンジ勇気を出して挑戦するから自信になる
子どもは親の背中を見て育ちます。ブランクや未経験は克服しようとする気持ち次第。今日の失敗は、明日の自信。チャレンジし続け、学び、成長します。
-
06感謝エブリデイ、エブリタイム、「ありがとう」
ママスクエアはたくさんの人と企業の期待と支えがあって、成り立っています。それらの期待に応え、関わるすべての人に感謝を忘れずに、「すみません」ではなく「ありがとう」を言葉にします。
私は、新卒で入社したリクルートで15年間勤める中で、いつか自分で事業を立ち上げたいと考えていました。
その頃、子育てに関する悲しいニュースが増えており、「どうすれば子どもたちが笑顔で健やかに育ち、お母さんたちがもっと楽しんで子育てできる環境を作れるだろう」と強く思うようになりました。お母さんたちも年中無休で子育てを続ける中で、息抜きができる場所が必要だと考え、2004年に「親子Café」という業態を創業したのです。
これまでに「スキップキッズ」や「ディアキッズ」というブランドで20店舗を運営し、多くの主婦の方々を雇用してきました。そこで感じたのは、働きたいのに子育てを理由に働けないお母さんたちが多くいるということ、また、お母さんたちは、その能力や可能性が非常に高いということです。お母さんたちが子どものそばで安心して働ける環境があれば、もっとイキイキと働くことができ、結果として子どもたちが健全に育つ社会にもつながると信じています。
2014年に創業した、「子どものそばで働ける」がコンセプトのママスクエアには、現在、約1,500名のママたちが働いています。
私の経営理念は「全従業員の物心両面の幸せを実現すること」、そして「女性のライフスタイルに寄り添い、人生を豊かにすること」です。働くことで得られる収入や時間、キャリアだけでなく、仕事にやりがいや成長感を感じてもらい、心からの充実感を提供したいと考えています。
今後は介護に直面するママたちや、出産を迎えるプレママのサポートなど、女性の多様なライフステージに寄り添った活動にも取り組んでいきたいと考えています。
女性がより輝ける社会を目指して、歩んでまいります。
代表取締役 藤代聡
代表取締役 藤代 聡（Satoshi Fujishiro）
1966年、東京都生まれ。
株式会社リクルートフロムエー（現リクルート）に入社後、10年間で約3,500社のクライアントを担当する営業として活躍。その後、事業企画部やメディアプロデュース部に異動し、「タウンワーク」の全国展開プロジェクトではプロジェクトリーダーを務め、37歳で独立。2004年に親子カフェ「スキップキッズ」を創業し、西葛西に1号店をオープンし、20店舗まで事業を拡大する。2014年に、子どものそばで働ける日本初の託児機能付きオフィス「ママスクエア」を展開する株式会社ママスクエアを創立、代表取締役に就任。以降、全国各地にママスクエア事業を拡大。北海道、東北、関東、関西、九州にわたり55拠点を展開中。